| Anotace: |
Závěrečný článek se série tří článků, ve kterém se autoři zamýšlejí nad využitím rozmanitosti státních opatření a podpory rozvoje dovedností v oblasti bezpečnosti práce v době bouřlivého vývoje v oblasti digitalizace a sociálních změn ve společnosti. Citují britského ekonoma Maynarda Keynese, který říká, že obtížnost nespočívá ani tak v nových myšlenkách, jako v osvobození od těch starých. Bude třeba vytrvalost a houževnatost, abychom se dokázali vypořádat s neustále se měnícím světem práce, zajištěním ochrany pracovníků před zdravotními riziky a podpory zdraví. K tomu je nezbytná politika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, která na jedné straně vidí meze odolnosti společností prostřednictvím ustanovení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, ale na druhé straně musí být schopna vždy pamatovat na základní práva. Historie bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ukazuje, že pro osoby odpovědné za politiku je to velmi obtížný úkol. Zdá se, že státní a úrazové pojišťovny neustále hledají problémy, k nimž lze vydávat předpisy. Účel a nezbytnost nejsou na prvním místě, ale princip. Místo toho by měl být rozsah předpisů ve smyslu liberálního zdraví a bezpečnosti při práci podstatně omezen, měl by se zaměřit na strukturální požadavky a měl by být kladen více důraz na důvěru a také na schopnost společnosti skutečně prosazovat důstojné pracovní podmínky z vlastního podnětu. Závěrem odpovídají na počáteční otázku "Liberální bezpečnost práce - je to možné?" jasnou odpovědí, že ano.
|