Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Proč zaměstnanci z firem odcházejí |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
|
|
Autor:
|
Pružinová, Kristýna |
|
Klíčové slovo:
|
fluktuace
podniky
pracovníci
trh práce |
|
Anotace:
|
Firmy často nechybují v náboru, ale v následném udržení zaměstnanců. Zaměstnanci, kteří opouštějí svou práci, v průzkumech nejčastěji uvádějí, že důvodem jejich odchodu jsou finance. Nicméně vyšší mzda nemusí být tím jediným impulzem. V nedávné anketě na internetovém portálu Profesia odpověděl přibližně každý desátý, že ho jeho zaměstnání nebaví a uvažuje o změně. Necelá pětina z dotázaných také zmínila, že nemá možnost kariérního růstu. Co by měly firmy podle odborníků zlepšit? A jak si stojí tuzemské společnosti, které patří do oborů s obecně vyšší fluktuací? |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název zdroje:
|
Moderní řízení |
|
Ročník:
|
|
|
Číslo:
|
1 |
|
Rozsah (stránky):
|
nezadáno |
|
Rok vydání:
|
2019 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Proč zaměstnanci z firem odcházejí |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
