SAFE - Myslete na lidi, ne na zaměstnance

Název:	Myslete na lidi, ne na zaměstnance
Další názvová informace:
Překlad:
Autor:	Šimčíková, Klára
Klíčové slovo:	kultura podniková kvalita práce podniky vztahy mezilidské zaměstnanci zkušenosti
Anotace:	Firmy se v rámci zaměstnanecké zkušenosti snaží nejčastěji zpříjemnit čas strávený na pracovišti. Na význam a smysl práce se zapomíná. V oboru HR je zaměstnanecká zkušenost už několik let předním tématem. Ale odkud se ale vlastně zaměstnanecká zkušenost vzala? Vznik pojmu souvisí se zákaznickou zkušeností a snahou firem chovat se ke svým lidem jako k zákazníkům, aby zaměstnanci byli spokojenější, produktivnější a zlepšovali finanční výsledky. Na rozdíl od zákazníků mají zaměstnanci se zaměstnavateli dlouhodobější vztahy. Zkušenost zaměstnanců je sociální: staví na kultuře a vztazích s ostatními a jde nad rámec potřeb jednotlivce. V neposlední řadě požadují zaměstnanci více, chtějí kariéru, účel a smysl své práce.
Jazyk dokumentu:	cze

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	Myslete na lidi, ne na zaměstnance