| Anotace: |
Mezilidské sociální vztahy nás definují: schopnost vnímání, smysl pro sounáležitost, sebeúcta. Denně se účastníme jednání s ostatními lidmi, abychom dosáhli osobních a skupinových cílů, a tyto interakce mohou zvýšit nebo potlačit naši motivaci k pokračování. Pokud jde o BOZP, dosažení cíle "pracoviště bez úrazů" vyžaduje rozvoj a udržování konstruktivních mezilidských sociálních vztahů. Autoři to ilustrují v předchozích článcích této řady strategiemi založenými na důkazech, být trenérem pro zlepšení chování a využití mezilidské komunikace k motivaci a posílení postavení v oblasti BOZP. Tento článek popisuje kritické výzkumné principy sociálního vlivu, které mohou usnadnit nebo bránit zapojení zaměstnanců do prevence úrazů na pracovišti.
|