| Anotace: |
Pokud se dnes hovoří o vývoji kultury bezpečnosti, většina odborníků na bezpečnost uvažuje o Bradleyově křivce. Bradleyova křivka byla vytvořena společností DuPont v roce 1995, aby porovnávala představy o kultuře a výkonu ve vztahu k bezpečnosti. Předpokládá, že vysoká míra úrazů je způsobena nebezpečným chováním lidí. V dnešním světě však existují nové výzvy a situace, které nelze pomocí teorie Bradleyho křivky pragmaticky vyřešit ani vysvětlit. Proto je zásadní vyvinout nový model, který může vést vývoj robustní kultury bezpečnosti. Po letech studia a praxe v globálních společnostech, vyvinul autor nový model, který zahrnuje klasickou teorii Yi Jing nebo The Book of Change, tradiční teorii v Číně. Hlavní teorie Yi Jing je založena na tom, že se náš svět neustále mění a my musíme identifikovat změny a pokusit se tyto změny využít k podpoře života a práce. Autorův navrhovaný model si klade za cíl vytvořit platformu pro další diskusi a spolupráci v oblasti bezpečnosti práce, aby všichni mohli společně pracovat na pragmatičtějším přístupu k řízení bezpečnosti na pracovištích a v komunitách.
|