Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Changes in remuneration and reward systems |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad názvu:
|
Změny v systémech platového ohodnocení a odměňování |
|
Autor:
|
Eurofound
Corral, Antonio
kolektiv autorů |
|
Klíčové slovo:
|
odměňování
mzdy
platy
státy členské
Evropská unie |
|
Anotace:
|
Odměna je základem vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ovlivňující spokojenost s prací, kvalitu práce a životní úroveň. Společnosti kromě základní mzdy stále častěji používají systémy odměňování zaměstnanců, aby odměnily výkon a motivovaly zaměstnance. Tyto systémy zahrnují odměny související s výkonem, naturální mzdy, doplňkové příspěvky na sociální zabezpečení a systémy finanční účasti, jako je sdílení zisku. Tato zpráva zkoumá rozsah těchto systémů v členských státech EU a Norsku. Popisuje jejich charakteristiku a vývoj, jak jsou regulovány legislativou nebo kolektivními smlouvami a poskytuje názory sociálních partnerů. |
|
Vydání:
|
|
|
Místo vydání:
|
Luxembourg |
|
Nakladatel:
|
Publications Office of the European Union |
|
Rok vydání:
|
2016 |
|
Země vydání:
|
Lucembursko |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Název edice:
|
|
|
Číslo části:
|
|
|
Název části:
|
|
|
Označení svazku:
|
|
|
|
Počet stran:
|
72 s. |
|
Další údaje o rozsahu:
|
|
|
ISBN:
|
978-92-897-1545-4 |
|
Odkaz na dokument (URL):
|
|
|
Připojené soubory:
|
 changes in remuneration and reward systems |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
