| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
Změny v systémech platového ohodnocení a odměňování
|
| Vydání: |
|
| Rok vydání: |
2016
|
| Nakladatel: |
Publications Office of the European Union
|
| Místo vydání: |
Luxembourg
|
| Země vydání: |
Lucembursko
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Název edice: |
|
| Číslo části: |
|
| Název části: |
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
72 s.
|
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
978-92-897-1545-4
|
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
changes in remuneration and reward systems
|
| Název: |
Changes in remuneration and reward systems
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
odměňování
mzdy
platy
státy členské
Evropská unie
|
| Autor: |
Eurofound
Corral, Antonio
kolektiv autorů
|
| Anotace: |
Odměna je základem vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ovlivňující spokojenost s prací, kvalitu práce a životní úroveň. Společnosti kromě základní mzdy stále častěji používají systémy odměňování zaměstnanců, aby odměnily výkon a motivovaly zaměstnance. Tyto systémy zahrnují odměny související s výkonem, naturální mzdy, doplňkové příspěvky na sociální zabezpečení a systémy finanční účasti, jako je sdílení zisku. Tato zpráva zkoumá rozsah těchto systémů v členských státech EU a Norsku. Popisuje jejich charakteristiku a vývoj, jak jsou regulovány legislativou nebo kolektivními smlouvami a poskytuje názory sociálních partnerů.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|