Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Pracovná spokojnosť sestier |
Další názvová informace:
|
komparatívna štúdia |
Překlad:
|
|
Autor:
|
Hudáková , A. |
Klíčové slovo:
|
Česká republika motivace porovnání sestry zdravotní Slovensko spokojenost |
Anotace:
|
Hlavním cílem srovnávací studie bylo zjistit, jak činnost zdravotních sester ovlivňují motivační nebo demotivační opatření. Výběrový soubor tvořily sestry z Nemocnice Jana Evangelisty Purkyně v Uherském Hradišti (Česká republika) a sestry z Kliniky geriatrie Fakultní nemocnice s poliklinikou Jana Adama Reiman v Prešově (Slovensko). Autoři zjišťovali vliv pracovní spokojenosti na činnost sester prostřednictvím standardizovaného dotazníku pracovní spokojenosti. Nástroj vychází z Herzbergovej dvoufázové motivační teorie. Obsahově jde o faktory exogenní a endogenní, které se staly základem pro sestavení dvou škál v přehledném dotazníku. Management zdravotnických zařízení by se měl primárně zabývat exogenními faktory: mzda, jistota pracovního místa, spolupráce na oddělení, přístup k informacím, podniková klima, sociální výhody. V rámci endogenních faktorů by mělo jít zejména o nefinanční ohodnocení sester. |
Jazyk dokumentu:
|
slo |
|
Název zdroje:
|
Pracovní lékařství |
Ročník:
|
71 |
Číslo:
|
1-2 |
Rozsah (stránky):
|
s. 29-34 |
Rok vydání:
|
2019 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
pracovna spokojenost sestier |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}