| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad: |
Modely pracovního stresu pro predikci syndromu vyhoření: přehled
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
52
|
| Číslo: |
3
|
| Rozsah (stránky): |
s. 443-456
|
| Název zdroje: |
Annali dell'Istituto Superiore di Sanita
|
| Rok vydání: |
2016
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Job_stress_models_for_predicting_burnout
|
| Název: |
Job stress models for predicting burnout syndrome
|
| Další názvová informace: |
a review
|
| Klíčové slovo: |
stres pracovní
syndrom vyhoření
vyhoření
rizika psychosociální
hodnocení rizik
|
| Autor: |
Chirico, Francesco
|
| Anotace: |
V Evropě zdůraznila směrnice Rady 89/391 o zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců význam řešení všech rizikových faktorů při práci, a tedy i faktorů psychosociálního a organizačních. Konstrukce „pracovního stresu“ vypracovaná EU-OSHA však zcela neodpovídá „psychosociálnímu“ riziku, tj. širší kategorii rizika, která zahrnuje různé psychosociální rizikové faktory. Termín „syndrom vyhoření“ se bez závazné definice snaží integrovat příznaky i příčiny procesu vyhoření. V Evropě jsou nejdůležitější metody vyvinuté pro hodnocení stresového rizika spojeného s prací založeny na transakčním modelu stresu společnosti Cox. Existují však konkrétnější modely pro predikci syndromu vyhoření. Tento přehled literatury poskytuje přehled o vyhoření pracovních míst a vyzdvihuje nejdůležitější modely vyhoření pracovních míst, jako je například kmen pracovních příležitostí, nerovnováha úsilí / odměny a modely pracovních požadavků. Zkoumá se rozdíl mezi těmito modely a Coxovým modelem pracovního stresu.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|