| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad: |
Pracovní požadavky, kontrola a neřešený stres v emoční práci dlouhodobé péče v Anglii
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
|
| Ročník: |
2
|
| Číslo: |
1
|
| Rozsah (stránky): |
s. 89-107
|
| Název zdroje: |
International Journal of Care and Caring
|
| Rok vydání: |
2018
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Job_demand_control_and_unresolved_stress
|
| Název: |
Job demand, control and unresolved stress within the emotional work of long term care in England
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
péče dlouhodobá
zdravotníci
požadavky pracovní
stres pracovní
modely
pohoda pracovní
|
| Autor: |
Hussein, Shereen
|
| Anotace: |
Práce v oblasti dlouhodobé péče (LTC) je známá svými obtížnými pracovními podmínkami s možným dopadem na duševní pohodu pracovníků. V Anglii se politiky dlouhodobé péče postupně přibližují k uvádění na trh, zatímco financování veřejné sociální péče je pod značným tlakem. Existuje jen málo důkazů o pracovních požadavcích a kontrole pracovníků dlouhodobé péče, kteří poskytují osobní a přímou péči dospělým a starším lidem. Článek používá údaje z průzkumu od pracovníků LTC v Anglii (n = 991) pro zkoumání úrovní a rozdílů v pracovní zátěži. Tato zjištění poukazují na zranitelnost určitých skupin pracovníků s možným negativním dopadem na jejich pohodu.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|