| Anotace: |
Otázka rozmanitých potřeb a diferencovaného přístupu k různým skupinám osob na pracovním trhu nabývá na významu a nebude tomu jinak ani do budoucna. V rámci Evropské unie i vnitřního trhu je tento aspekt zaměstnanecké populace výrazný a představuje pochopitelnou oblast zájmu jak Evropské odborové konfederace, tak odborů v jednotlivých státech. V říjnu tohoto roku se konaly dvě významné akce, které se těmito otázkami zabývaly. Šlo o konferenci Evropské komise a ICF k výsledkům projektu a studie "Trade union practices on non discrimination and diversity" a o závěrečnou konferenci projektu REBALANCE o slaďování soukromého a profesního života.
|