| Anotace: |
Mnoho společností v Německu dělá méně v oblasti bezpečnosti práce, než vyžaduje zákon. Zdá se však, že pouze jeden faktor je nezávislý na kontextu, a to kultura prevence. Je to součást organizační kultury, a lze ji tedy nalézt v každé společnosti. Jejími základními prvky jsou předpoklady a hodnoty související s bezpečností a zdravím, které lze seskupit podle jejich potenciálu činnosti. V této činnosti firmám pomáhá BAuA (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin - Spolkový institut bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) svými diagnostickými nástroji, které se týkají kultury prevence.
|