SAFE - Konfliktkultur in Organisationen

Název:	Konfliktkultur in Organisationen
Další názvová informace:	psychische Belastungen, soziale Konflikte und betriebliche Verantwortung
Překlad:	Kultura řešení konfliktů v organizacích: duševní stres, sociální konflikty a společenská odpovědnost
Autor:	Martini, Silke
Klíčové slovo:	chování konflikty kultura firemní podmínky pracovní stres zátěž psychická zdraví duševní
Anotace:	Cíle prevence společnosti jsou i nadále zaměřeny na ochranu zdraví zaměstnanců, zejména s ohledem na nárůst duševního stresu. V roce 2018 v Německu onemocněl v důsledku duševní choroby jeden z každých 18 pracovníků. Celkem bylo postiženo 2,2 milionu lidí. Od roku 1997 se počet dní ztracených v důsledku deprese nebo poruch přizpůsobení více než ztrojnásobil. Duševní choroba tak zde byla v loňském roce na třetím místě typů nemocí. Autorka popisuje interakci pracovních podmínek firem a sociálního chování. Konstatuje, že je důležité rozpoznat tyto vztahy a ovlivnit je v kontextu kultury řešení konfliktů v provozu tak, aby duševní stres způsobený okolnostmi práce byl co nejvíce minimalizován. Zabývá se i otázkami, jak změnit pohled na konflikty (rozpoznat konfliktní oblasti ve firmách, organizace práce, personální zabezpečení, strukturování pracovněprávních vztahů, chování vedení).
Jazyk dokumentu:	ger

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	Konfliktkultur in Organisationen