Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Povinnosti zaměstnavatelů a jejich spolupráce s Úřadem práce ČR |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
|
|
Autor:
|
Bičáková, Olga |
|
Klíčové slovo:
|
poměr pracovní
spolupráce
úřady práce
vztahy pracovněprávní
zaměstnanci
zaměstnavatelé |
|
Anotace:
|
Zákoník práce stanoví, že zaměstnancem je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu, a zaměstnavatelem je osoba, pro kterou se fyzická osoba zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. Závislá práce je definována jako práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně. |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název zdroje:
|
Sondy revue |
|
Ročník:
|
29 |
|
Číslo:
|
11 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. IX-XII |
|
Rok vydání:
|
2019 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 povinnosti zamestnavatelu |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
