| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
26494
|
| Překlad: |
Účinky mezi pracovními požadavky a pracovními zdroji pro učení, samoregulaci a flexibilitu na ukazatele seberealizace v kvalifikované práci
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
ger
|
| Ročník: |
73
|
| Číslo: |
3
|
| Rozsah (stránky): |
s. 274-284
|
| Název zdroje: |
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
|
| Rok vydání: |
2019
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Zusammenhange
|
| Název: |
Zusammenhänge zwischen Arbeitsanforderungen und -ressourcen für Lernen, Selbstregulation und Flexibilität mit Indikatoren der Selbstverwirklichung bei qualifizierter Arbeit
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
motivace
požadavky pracovní
seberealizace
učení se
vzdělávání
zdroje
|
| Autor: |
Glaser, Jürgen
|
| Anotace: |
Účinky nových pracovních požadavků a odpovídajících zdrojů na seberealizaci v práci se zkoumají ve dvou souvisejících měřicích bodech (T1 - T2: 1 měsíc) v rámci příležitostného vzorku kvalifikovaných zaměstnanců N = 732. Kvalitu měření ověřuje konzistence průzkumných vah a potvrzující faktorová analýza. Průřezové korelace ukazují na obou měřeních pozitivní vztahy mezi požadavky na učení a seberegulaci s motivačními (vlastní pracovní motivací), kognitivními (význam v práci) a behaviorálními (profesní soběstačností) ukazateli seberealizace v práci.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|