Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Reintegrationskonflikte bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach psychischer Erkrankung |
Další názvová informace:
|
Problemfelder und Lösungsstrategien im BEM aus Sicht von Betroffenen, Kollegen und Führungskräften |
Překlad:
|
Konflikty reintegrace při návratu do práce po duševní nemoci: oblasti problémů a strategie řešení v rámci BEM z pohledu navrátilců, kolegů a supervizorů |
Autor:
|
Windscheid, Eike Christoph |
Klíčové slovo:
|
konflikty návrat do práce nemoci duševní reintegrace |
Anotace:
|
Rostoucí prevalence pracovní neschopnosti z důvodu duševních poruch vyžaduje řádné řízení pracovní reintegrace (BEM). Návrat do pracovního prostoru je kritický proces změny, kterého se účastní několik aktérů na pracovišti. Společnost BEM proto nejen čelí výzvě repatriovat postižené zaměstnance; více než toto se chystá také zprostředkovat přechod mezi "před" a "po", jakož i mezi různými aktéry na pracovišti. Složitost tohoto procesu se zvyšuje s ohledem na zvláštní vlastnosti duševních chorob, které se vyznačují nejistotou, které postižení čelí, špatnou viditelností pro okolí a často latentní chroničností. Tato studie odkazuje na výsledky kvalitativní analýzy rozhovorů mezi zaměstnanci, kteří prošli profesní reintegrací po mentálním onemocnění (N = 16), a kolegy (N = 8), jakož i místními supervizory (N = 8). Úspěšná reintegrace tedy znamená, že výsledky a léčba v rámci BEM jsou společensky přijímány. Tato studie porovnává perspektivy různých aktérů na pracovišti a odhaluje konkrétní oblasti problémů a strategie jejich překonání ve prospěch společensky přijímaných řešení, stejně jako regulaci konkurenčních nároků a potřeb nebo reflexi jednotlivých případů. |
Jazyk dokumentu:
|
ger |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
Reintegrationskonflikte |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}