| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
26497
|
| Překlad: |
Gratifikace a psychosociální podmínky: srovnání skupin pracovníků učitelé, veřejní zaměstnanci a podnikoví zaměstnanci
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
ger
|
| Ročník: |
73
|
| Číslo: |
3
|
| Rozsah (stránky): |
s. 324-336
|
| Název zdroje: |
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
|
| Rok vydání: |
2019
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Gratifikation
|
| Název: |
Gratifikation und Befindlichkeit
|
| Další názvová informace: |
ein Berufsgruppenvergleich von verbeamteten Lehrkräften, Angestellten im öffentlichen Dienst und Erwerbstätigen in Wirtschaftsunternehmen
|
| Klíčové slovo: |
faktory psychosociální
odměňování
pracovníci
profese
stav psychický
stres
zdraví duševní
|
| Autor: |
Kiel, Ewald
|
| Anotace: |
Tato studie se zabývá psychosociálními podmínkami, vnímaným pracovním úsilím a odměňováním různých skupin pracovníků. Pomocí online průzkumu bylo na stupnici deprese, úzkosti a stresu dotazováno celkem 24 516 zaměstnanců. Hlavní výsledky ukazují, že s pracovní smlouvou byly spojeny depresivní, úzkostné a stresové příznaky: podnikoví zaměstnanci, následovaní veřejnými zaměstnanci byli charakterizováni nejvyššími hodnotami deprese, úzkosti a stresu. Tyto skupiny navíc vykazují menší odměny, zejména s ohledem na bezpečnost práce. Učitelé na tom byli nejlépe ve všech dimenzích. Bezpečnost práce se ukázala jako ochranný faktor pro tuto skupinu; navíc učitelé uvádějí vyšší ocenění kolegy a nadřízenými.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|