Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Übereinstimmung von objektiver Messung und subjektiver Erfassung der Arbeitsumgebungsfaktoren Klima, Beleuchtung und Lärm
Další názvová informace:
Překlad: Shoda objektivního měření a subjektivního hodnocení pracovního prostředí s ohledem na klima, osvětlení a hluk
Autor: Formazin, Maren
Klíčové slovo: faktory pracovní
hodnocení subjektivní
měření
prostředí pracovní
Anotace: Tato studie testuje, do jaké míry se úsudky zaměstnanců o faktorech pracovního prostředí shodují s objektivně měřenými charakteristikami pracovního klimatu, osvětlení a hluku. Za tímto účelem byly tyto faktory pracovního prostředí zaznamenány v různých částech podniku z automobilovém průmyslu pomocí objektivních měření, aby se odvodila hypotéza, na kterých sekcích se očekává, že se budou lišit ve svých subjektivních hodnoceních. Tyto hypotézy byly testovány na základě údajů z dotazníků od zaměstnanců v různých sekcích pomocí analýzy rozptylu, obecných lineárních modelů a neparametrických testovacích statistik. Výsledky naznačují, že existuje objektivní shoda mezi objektivně měřenými a subjektivně hodnocenými ukazateli teploty a hluku, zatímco mezi oběma druhy měření, pokud jde o osvětlení, existují rozdíly.
Jazyk dokumentu: ger
Název zdroje: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Ročník: 73
Číslo: 2
Rozsah (stránky): s. 153-164
Rok vydání: 2019
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuUbereinstimmung
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}