| Anotace: |
Vnitřní předpisy jsou dokumenty, bez kterých se zaměstnavatelé v rámci organizace a řízení práce, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a dalších aspektů spojených se vztahy se zaměstnanci v podstatě neobejdou. Zaměstnavatelé je vydávají pod různými označeními, např. jako směrnice, řády, provozní předpisy apod. Jde o velmi širokou škálu různých druhů dokumentů využívaných nejen u zaměstnavatelů v podnikatelském sektoru, ale i ve veřejné a ve státní správě. Pro označení těchto dokumentů neexistuje závazně stanovený sjednocující obecný pojem. V aplikační praxi se nejčastěji označují pojmem vnitřní předpisy, který i když dosud nebyl oficiálně uznán, je výstižný a jeho používání se ustálilo. Vedle něj se však setkáváme i s označeními interní předpisy, interní směrnice, vnitropodnikové normativní akty, vnitropodnikové předpisy. První část článku se věnuje vnitřním předpisům na obecné úrovni (charakteristika, podmínky platnosti, závaznost, druhy).
|