Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Identifying toxic leadership and building worker resilience |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
Identifikace toxického vedení a budování odolnosti pracovníků |
|
Autor:
|
Winn, Gary L. |
|
Klíčové slovo:
|
kultura podniková
manažeři
odolnost
pracovníci vedoucí |
|
Anotace:
|
Toxičtí vůdci pracují pro sebe nebo proti cílům svých organizací, což vede k nefunkčnímu prostředí. Tento článek se snaží pomoci managementu pochopit, jak mohou organizační podmínky umožnit některým vůdcům, aby se stali toxickými. Popisuje, jak mohou pracovníci a manažeři bránit sebe a své organizace proti toxickým vůdcům. Nakonec vysvětluje, jak mohou autentičtí vůdci vybudovat kulturu morálky a zlepšenou organizační odolnost. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Název zdroje:
|
Professional Safety |
|
Ročník:
|
64 |
|
Číslo:
|
3 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 38-45 |
|
Rok vydání:
|
2019 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Identifying toxic leadership and building worker resilience |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
