Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Holistic approach for human resource management in Industry 4.0 |
Další názvová informace:
|
|
Překlad:
|
Holistický přístup k řízení lidských zdrojů v průmyslu 4.0 |
Autor:
|
Hecklau, Fabian |
Klíčové slovo:
|
řízení lidských zdrojů průmysl 4.0 zaměstnanci kvalifikace kompetence |
Anotace:
|
Pro zvládnutí znalostí a kompetencí spojených s novými technologiemi a procesy průmyslu 4.0 jsou ve výrobních podnicích zapotřebí nové strategické přístupy k holistickému řízení lidských zdrojů. Díky neustálé automatizaci jednoduchých výrobních procesů se zvýší počet pracovních prostorů s vysokou mírou složitosti, což povede k potřebě vysoké úrovně vzdělávání zaměstnanců. Výzvou je kvalifikovat zaměstnance, aby přesunuli své kapacity na pracovní prostory s komplexnějšími procesy a zajistili udržení pracovních míst v měnícím se pracovním prostředí. V tomto příspěvku je popsán strategický přístup ke kvalifikaci zaměstnanců. |
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
Název zdroje:
|
Procedia CIRP |
Ročník:
|
|
Číslo:
|
54 |
Rozsah (stránky):
|
s. 1-6 |
Rok vydání:
|
2016 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
Holistic approach for human resource management in Industry 4.0 |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}