Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Holistic approach for human resource management in Industry 4.0
Další názvová informace:
Překlad: Holistický přístup k řízení lidských zdrojů v průmyslu 4.0
Autor: Hecklau, Fabian
Klíčové slovo: řízení lidských zdrojů
průmysl 4.0
zaměstnanci
kvalifikace
kompetence
Anotace: Pro zvládnutí znalostí a kompetencí spojených s novými technologiemi a procesy průmyslu 4.0 jsou ve výrobních podnicích zapotřebí nové strategické přístupy k holistickému řízení lidských zdrojů. Díky neustálé automatizaci jednoduchých výrobních procesů se zvýší počet pracovních prostorů s vysokou mírou složitosti, což povede k potřebě vysoké úrovně vzdělávání zaměstnanců. Výzvou je kvalifikovat zaměstnance, aby přesunuli své kapacity na pracovní prostory s komplexnějšími procesy a zajistili udržení pracovních míst v měnícím se pracovním prostředí. V tomto příspěvku je popsán strategický přístup ke kvalifikaci zaměstnanců.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Procedia CIRP
Ročník:
Číslo: 54
Rozsah (stránky): s. 1-6
Rok vydání: 2016
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuHolistic approach for human resource management in Industry 4.0
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}