| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
Pokyny pro řízení psychosociálních rizik na pracovišti
|
| Vydání: |
|
| Rok vydání: |
2011
|
| Nakladatel: |
British Standards Institution
|
| Místo vydání: |
London
|
| Země vydání: |
Velká Británie
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Název edice: |
|
| Číslo části: |
|
| Název části: |
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
38 s.
|
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
978-0-580-69839-2
|
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
Guidance-on-the-management-of-psychosocial-risks-in-the-workplace-1
|
| Název: |
Guidance on the management of psychosocial risks in the workplace
|
| Další názvová informace: |
PAS 1010:2011
|
| Klíčové slovo: |
rizika psychosociální
zdraví duševní
pracoviště
řízení rizik
příručky
|
| Autor: |
|
| Anotace: |
Tato veřejně dostupná specifikace (PAS) poskytuje organizacím návod, jak řídit zdraví zaměstnanců s ohledem na psychosociální riziko. Uznává, že tato oblast rizika je pouze jednou oblastí, kterou organizace mohou aktivně řídit s ohledem na bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Zaměřuje se zejména na pracovní stres (příloha B). Zatímco obtěžování a šikana související s prací jsou zahrnuty do tohoto PAS jako psychosociální rizika, tyto otázky jsou diskutovány pouze stručně (příloha C). To jsou často složité jevy, např. být šikanován je psychosociální riziková situace, která způsobuje psychickou újmu; na druhé straně, obtěžování v práci může být považováno a diskutováno jako důsledek špatného psychosociálního pracovního prostředí. Kromě toho tento PAS uznává relevanci a dopad násilí třetích stran jako psychosociálního rizika a stručně jej pokrývá v příloze C.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|