| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad: |
Systematický přezkum účinnosti intervencí na podporu zdraví na pracovišti
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
49
|
| Číslo: |
8
|
| Rozsah (stránky): |
s. 540-548
|
| Název zdroje: |
Occupational Medicine
|
| Rok vydání: |
1999
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
A systematic review of the effectiveness
|
| Název: |
A systematic review of the effectiveness of health promotion interventions in the workplace
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
podpora zdraví
intervence
pracoviště
účinnost
efektivita
hodnocení
|
| Autor: |
Harden, A.
kolektiv autorů
|
| Anotace: |
Cílem této studie bylo identifikovat a kriticky posoudit hodnocení efektivnosti programů podpory zdraví na pracovišti. V souladu s pokyny pro „osvědčené postupy“ v literatuře o podpoře zdraví na pracovišti byla tato studie zaměřena na posouzení rozsahu, v jakém byly hodnocené intervence zaměřeny na vyjádřené potřeby zaměstnanců nebo založené na partnerství mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Došlo se k závěru, že existuje velký rozdíl mezi tím, co se považuje za „dobrou praxi“ v rámci podpory zdraví na pracovišti, a tím, co je uvedeno v hodnocení odborné literatury o účinnosti. To neznamená, že „dobrá praxe“ neexistuje, ale že tyto programy nejsou důsledně vyhodnocovány z hlediska jejich účinnosti a / nebo že mnohé z hodnotících zjištění zůstávají mimo veřejnou sféru.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|