Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: A systematic review of the effectiveness of health promotion interventions in the workplace
Další názvová informace:
Překlad: Systematický přezkum účinnosti intervencí na podporu zdraví na pracovišti
Autor: Harden, A.
kolektiv autorů
Klíčové slovo: podpora zdraví
intervence
pracoviště
účinnost
efektivita
hodnocení
Anotace: Cílem této studie bylo identifikovat a kriticky posoudit hodnocení efektivnosti programů podpory zdraví na pracovišti. V souladu s pokyny pro „osvědčené postupy“ v literatuře o podpoře zdraví na pracovišti byla tato studie zaměřena na posouzení rozsahu, v jakém byly hodnocené intervence zaměřeny na vyjádřené potřeby zaměstnanců nebo založené na partnerství mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Došlo se k závěru, že existuje velký rozdíl mezi tím, co se považuje za „dobrou praxi“ v rámci podpory zdraví na pracovišti, a tím, co je uvedeno v hodnocení odborné literatury o účinnosti. To neznamená, že „dobrá praxe“ neexistuje, ale že tyto programy nejsou důsledně vyhodnocovány z hlediska jejich účinnosti a / nebo že mnohé z hodnotících zjištění zůstávají mimo veřejnou sféru.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Occupational Medicine
Ročník: 49
Číslo: 8
Rozsah (stránky): s. 540-548
Rok vydání: 1999
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuA systematic review of the effectiveness
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}