SAFE - Longitudinal associations between organizational change, work-unit social capital, and employee exit from the work unit among public healthcare workers

Název:	Longitudinal associations between organizational change, work-unit social capital, and employee exit from the work unit among public healthcare workers
Další názvová informace:	a mediation analysis
Překlad:	Dlouhodobé asociace mezi organizačními změnami, sociálním kapitálem pracovních jednotek a odchodem zaměstnanců z pracovní jednotky mezi pracovníky ve zdravotnictví: analýza mediace
Autor:	Jensen, Johan Hoy
Klíčové slovo:	faktory psychosociální kapitál sociální mediace sektor veřejný výpovědi zdravotnictví změny organizační
Anotace:	Organizační změny (např. restrukturalizace, snižování stavů, reorganizace) jsou spojeny s vyšší mírou následného odchodu z pracoviště, ale mediační role sociálního kapitálu není známa. Autoři zkoumali asociace mezi organizačními změnami a následným odchodem zaměstnance z pracovní jednotky a mediací prostřednictvím sociálního kapitálu.
Jazyk dokumentu:	eng

Název zdroje:	Scandinavian Journal of Work, Environment & Health
Ročník:	45
Číslo:	1
Rozsah (stránky):	s. 53-62
Rok vydání:	2019

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	Longitudinal associations