Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Organizational change and employee mental health |
|
Další názvová informace:
|
a prospective multilevel study of the associations between organizational changes and clinically relevant mental distress |
|
Překlad:
|
Organizační změny a duševní zdraví zaměstnanců: prospektivní víceúrovňová studie asociací mezi organizačními změnami a klinicky relevantní duševní úzkostí |
|
Autor:
|
Flovik, Lisa |
|
Klíčové slovo:
|
absence pracovní
faktory psychosociální
studie
úzkost
zaměstnanci
zdraví duševní
změny organizační |
|
Anotace:
|
Současný článek objasňuje, jak různé typy samostatných a opakovaných organizačních změn na pracovišti dlouhodobě ovlivňují duševní zdraví zaměstnanců. Výsledky poukazují na potřebu věnovat pozornost duševnímu zdraví zaměstnanců jak při diskrétních, tak i opakovaných, velkých a malých organizačních změnách. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 organizational change and employee mental health |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
