Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
The effect of organizational justice as perceived by occupational drivers on traffic accidents |
Další názvová informace:
|
mediating effects of job satisfaction |
Překlad:
|
Vliv organizační spravedlnosti, jak ji vnímají profesionální řidiči, na dopravní nehody: zprostředkování účinků spokojenosti s prací |
Autor:
|
Kim, Su Jin |
Klíčové slovo:
|
nehody dopravní řidiči z povolání spokojenost spravedlnost |
Anotace:
|
Toto je první studie, která ukazuje vztah mezi organizační spravedlností a dopravními nehodami a rozšiřuje výzkum bezpečnosti o organizační spravedlnost pro prevenci dopravních nehod. Přispívá k výzkumu bezpečnosti zkoumáním vztahu mezi organizační spravedlností, která je distálním organizačním faktorem, a dopravními nehodami a zprostředkovatelskou úlohou spokojenosti s prací. |
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
the effect of organizational justice |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}