Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: The effect of organizational justice as perceived by occupational drivers on traffic accidents
Další názvová informace: mediating effects of job satisfaction
Překlad: Vliv organizační spravedlnosti, jak ji vnímají profesionální řidiči, na dopravní nehody: zprostředkování účinků spokojenosti s prací
Autor: Kim, Su Jin
Klíčové slovo: nehody dopravní
řidiči z povolání
spokojenost
spravedlnost
Anotace: Toto je první studie, která ukazuje vztah mezi organizační spravedlností a dopravními nehodami a rozšiřuje výzkum bezpečnosti o organizační spravedlnost pro prevenci dopravních nehod. Přispívá k výzkumu bezpečnosti zkoumáním vztahu mezi organizační spravedlností, která je distálním organizačním faktorem, a dopravními nehodami a zprostředkovatelskou úlohou spokojenosti s prací.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Journal of Safety Research
Ročník:
Číslo: 68
Rozsah (stránky): s. 27-32
Rok vydání: 2019
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuthe effect of organizational justice
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}