| Anotace: |
Publikace komplexně popisuje právní úpravu zaměstnávání cizinců v České republice, a to především s ohledem na administrativní překážky výkonu jejich práce a pobytu na území České republiky, včetně daňových otázek a problematiky odvodů na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. Publikace se věnuje zaměstnávání občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků (dále jen „občané EU“) a cizinců z tzv. třetích států (dále jen „cizinců“). V případě občanů EU, s ohledem na jejich bezproblémový přístup na trh práce, se publikace věnuje plnění povinností zaměstnavatele, definici rodinného příslušníka občana EU a otázce přechodných pobytů, které s ohledem na některé životní situace může občan EU v důsledku potřebovat. Ve vztahu k zaměstnávání cizinců publikace vysvětluje veškeré zákonem umožněné postupy, alternativní řešení a výjimky vztahující se ke specifickým skupinám cizinců. Nicméně s ohledem na praktické využití těchto postupů je kladen největší důraz na zaměstnanecké a modré karty, včetně postupů při vysílání zaměstnanců do České republiky. V těchto případech jsou velmi podrobně vysvětleny konkrétní kroky vedoucí k vyřízení těchto povolení, vyžadované podklady příslušných žádostí, formální náležitosti a poskytnuta praktická doporučení.
|