| Anotace: |
Vytvoření pracoviště bez úrazů vyžaduje kulturní přeměnu od závislosti a nezávislosti na vzájemnou závislost. Tato vzájemná závislost vyžaduje rutinní interpersonální komunikaci, což je první ze sedmi C-slov definovaných a ilustrovaných v tomto článku. Tato C-slova (choice, competence, community, courage, communication, commitment, compassion) odkrývají základní lidskou dynamiku, která může zabránit nebo usnadnit kolegům pracovníkům vytvořit určitou úroveň kultury BOZP.
|