Anotace: |
Ačkoli jsou vnímány jako konkurenční metody, bezpečnost založená na chování (BBS, behavior-based safety) a lidská a organizační výkonnost (HOP, human and organizational performance) podporují bezpečné pracovní postupy a vylepšování bezpečnostního systému, který brání pracovním úrazům a úmrtím. Někteří zastánci HOP tvrdí, že BBS příliš zdůrazňuje chování zaměstnanců a ignoruje systémové faktory přispívající ke úrazům a smrtelným následkům. Tento článek zkoumá oba přístupy a ukazuje, jak by měly být HOP a BBS považovány za doplňující, ne konkurenční filozofie ke zlepšení bezpečnosti.
|