Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Was ist gesunde Führung? |
Další názvová informace:
|
|
Překlad:
|
Co je zdravé vedení? |
Autor:
|
Grote, Sven |
Klíčové slovo:
|
digitalizace manažeři mýty pracovníci vedoucí průmysl 4.0 transformace vedení lidí |
Anotace:
|
Autor se v článku zamýšlí nad otázkou, jak mohou manažeři a vedoucí pracovníci zajistit v procesu digitální transformace, navzdory tlaku změn a dynamických procesů to, aby týmy a jednotliví pracovníci zůstávali zdraví, kvalifikovaní a motivovaní. Pokud totiž nefunguje ve firmě zdravé vedení, míra inovací a produktivity nedosahuje očekávání, pak dochází k tomu, že se firma propadá na trhu. Jednou z příčin může být soužití tradičních a nových modelů vedení. Autor podrobně rozebírá jednotlivé mýty v této oblasti (kompetence je módní téma, odbornost není důležitá, sociální kompetence je klíčem k úspěchu, manažeři musí být extrovertní, Průmysl 4.0 a digitální transformace je nová éra života německé společnosti, pokud chce člověk pochopit, co znamená digitální transformace, musíte jít do Silicon Valley, digitalizace je především otázkou technologie). |
Jazyk dokumentu:
|
ger |
|
Název zdroje:
|
Die BG |
Ročník:
|
130 |
Číslo:
|
9 |
Rozsah (stránky):
|
s. 348-349 |
Rok vydání:
|
2018 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
Was ist gesunde Führung |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}