| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
25715
|
| Překlad: |
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
cze
|
| Ročník: |
68
|
| Číslo: |
11
|
| Rozsah (stránky): |
s. 25-32
|
| Název zdroje: |
Bezpečnost a hygiena práce
|
| Rok vydání: |
2018
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Leadership a pozitivní kultura BOZP
|
| Název: |
Leadership a pozitivní kultura BOZP podle normy ČSN ISO 45001
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
kultura bezpečnosti
kultura podniková
normy evropské
požadavky
řízení bezpečnosti práce
vedení lidí
|
| Autor: |
Vala, Jiří
|
| Anotace: |
Mnoho organizací hovoří o „kultuře bezpečnosti“, když jejich zaměstnanci dodržují stanovená pravidla nebo se chovají bezpečně. Ne vždy je to však odrazem skutečné kultury BOZP v organizaci. Funkční kultury BOZP můžeme dosáhnout pouze změnou myšlení a chování všech osob v organizaci. Autor se zamýšlí nad otázkou, zda je to však v českém prostředí vůbec reálné, a kdo by měl být vůdčí silou v organizaci při zavádění těchto změn postojů a vnímání bezpečnosti a ochrany zdraví.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|