| Anotace: |
Autonomie práce patří k nejdůležitějším prvkům organizačního designu, který zajišťuje spokojenost a motivaci. Je důležité pochopit, jak autonomie práce může podporovat bezpečnostní klima a následné chování prováděné pracovníky. Autoři provedli šetření ve dvou těžebních společnostech, kde sledovali vnímání bezpečnostního klimatu a osobních úrovní proaktivity a souladu na pracovišti, které zahrnovaly autonomní pracovní procesy a postupy. Autonomie práce hrála významnou roli při vnímání pracovníků ze svého proaktivního a vyhovujícího chování v práci, včetně iniciativy k řešení problémů BOZP, vyjádření obav o BOZP a dodržování pravidel a postupů. Diskuse poskytuje náhled na specifické autonomní pracovní postupy, které směřují k tomu, aby podniky, které chtějí zlepšit aspekty organizačního řízení bezpečnosti, zdraví a rizik v zaměstnání.
|