| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Datum publikování: |
31. 12. 2018 0:00:00 |
| URL: |
https://www.bozpinfo.cz/josra/nova-role-personalniho-managementu-ke-zlepseni-kvality-pracovniho-zivota-v-cr |
| Připojené soubory: |
Dvorakova |
| Název zdroje: |
Časopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti (JOSRA) |
| Ročník: |
11 |
| Číslo projektu: |
Kvalita pracovního života 2018 |
| Rozsah (stránky): |
4 s. |
| Rok vydání: |
2018 |
| Název a podnázev v AJ: |
|
| Druh výsledku: | |
| Podnázev: |
|
| Název projektu: |
|
| Počet stran: | |
| Nakladatel: |
|
| Typ projektu: | |
| Název projektu: | |
| Název: |
Nová role personálního managementu ke zlepšení kvality pracovního života v ČR |
| Další názvová informace: | |
| Klíčové slovo: |
management personální personalistika řízení lidských zdrojů kvalita práce projekty |
| Autor: |
Dvořáková, Zuzana |
| Anotace: |
Článek charakterizuje roli personálního managementu ve firmě v kontextu proměn české ekonomiky a možném přínosu personalistiky ke zlepšení kvality pracovního života. Personální útvar je závislý na velikosti a segmentu ekonomické činnosti firmy, názoru vlastníka o přínosu personálních procesů k přidané hodnotě firmy a na změnách v pracovních vztazích. Neznámou budoucnosti je vytváření nových personálních pozic a jejich vliv na motivovanost zaměstnanců. |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|