SAFE - Clustering of job strain, effort-reward imbalance, and organizational injustice and the risk of work disability

Název:	Clustering of job strain, effort-reward imbalance, and organizational injustice and the risk of work disability
Další názvová informace:	a cohort study
Překlad:	Shlukování pracovní zátěže, nerovnováha mezi námahou a odměnou, organizační nespravedlnost a riziko pracovní neschopnosti: kohortní studie
Autor:	Juvani, Anne
Klíčové slovo:	důchod invalidní důchod předčasný nerovnosti neschopnost pracovní odměňování stres pracovní stresory studie zátěž pracovní zdraví duševní
Anotace:	Cílem této studie bylo prověřit souvislost mezi současně se vyskytujícími pracovními stresory a rizikem invalidního důchodu. Pracovní tlak, pracovní nerovnováha a organizační nespravedlnost byly měřeny průzkumem v roce 2008, a to z národních záznamů u 41862 zaměstnanců o příčinách specifických invalidních důchodů do roku 2011. Společné stresové stavy byly zkoumány jako rizikové faktory pracovní neschopnosti s použitím regresních marginálních modelů Cox.
Jazyk dokumentu:	eng

Název zdroje:	Scandinavian Journal of Work, Environment & Health
Ročník:	44
Číslo:	5
Rozsah (stránky):	s. 485-495
Rok vydání:	2018

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	clustering of job strain