| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
Evropský průzkum pracovních podmínek 2015: výzkumná zpráva
|
| Vydání: |
|
| Rok vydání: |
2017
|
| Nakladatel: |
Publications Office of the European Union
|
| Místo vydání: |
Luxembourg
|
| Země vydání: |
Lucembursko
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Název edice: |
|
| Číslo části: |
|
| Název části: |
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
80 s.
|
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
978-92-897-1618-5
|
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
Working conditions of workers of different ages
|
| Název: |
European Working Conditions Survey 2015
|
| Další názvová informace: |
research report
|
| Klíčové slovo: |
věk
stárnutí
demografie
změny globální
kvalita života
podmínky pracovní
|
| Autor: |
Eurofound
Mullan, Jack
Vargas Llave, Oscar
Wilkens, Mathijn
|
| Anotace: |
Demografické změny mění situaci pracovního života v celé EU. Zvýšená poptávka po zmenšujícím se počtu pracovníků, aby byly zajištěny sociální potřeby stárnoucí populace, vede ke zvýšení míry zaměstnanosti starších pracovníků a k prodloužení pracovního života. Politické reformy se - jako celek - zaměřily na zvýšení zákonem stanoveného věku pro odchod do důchodu a poskytnutí finančních pobídek starším pracovníkům, aby zůstali v práci i po dosažení důchodového věku. Řada dalších faktorů ovšem ovlivňuje i rozhodnutí pracovníků pokračovat v práci ve stáří, včetně zdraví a blahobytu, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, profesních vyhlídek a jistoty pracovních míst a pracovní podmínky, jako je autonomie, pracovní doba a psychosociální aspekty pracoviště. Zpráva o pracovních podmínkách pracovníků různých věkových kategorií podrobně analyzuje tyto faktory pro 28 členských států EU s využitím údajů z evropského průzkumu pracovních podmínek (EWCS 2015) a v kontextu koncepce Eurofoundu o "udržitelné práci v průběhu života".
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|