Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Women in management |
|
Další názvová informace:
|
underrepresented and overstretched? |
|
Překlad názvu:
|
Ženy ve vedení: nedostatečně zastoupené a přetížené? |
|
Autor:
|
Eurofound
kolektiv autorů |
|
Klíčové slovo:
|
ženy
rovnost rodová
příležitosti rovné
management
kvalita práce
kvalita života
podmínky pracovní
organizace práce |
|
Anotace:
|
Přes roky regulace legislativy o rovnosti žen a mužů, převyšují muži počet žen v manažerských pozicích. Zatímco strukturální bariéry brání kariérnímu postupu žen, samotné ženy mohou být odrazeny od toho, aby se staly manažerkami, pokud vnímají, že by to mělo negativní dopad na jejich pracovní a osobní život. Publikace seznamuje se zkušenostmi žen v manažerských rolích a jak je možné řešit jejich nedostatečné zastoupení v managementu. |
|
Vydání:
|
|
|
Místo vydání:
|
Luxembourg |
|
Nakladatel:
|
Publications Office of the European Union |
|
Rok vydání:
|
2018 |
|
Země vydání:
|
Lucembursko |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Název edice:
|
|
|
Číslo části:
|
|
|
Název části:
|
|
|
Označení svazku:
|
|
|
|
Počet stran:
|
24 s. |
|
Další údaje o rozsahu:
|
|
|
ISBN:
|
978-92-897-1735-9 |
|
Odkaz na dokument (URL):
|
|
|
Připojené soubory:
|
 women in management |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
