| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
Má statut zaměstnání význam pro kvalitu práce?
|
| Vydání: |
|
| Rok vydání: |
2018
|
| Nakladatel: |
Publications Office of the European Union
|
| Místo vydání: |
Luxembourg
|
| Země vydání: |
Lucembursko
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Název edice: |
|
| Číslo části: |
|
| Název části: |
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
24 s.
|
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
978-92-897-1786-1
|
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
Does employment status
|
| Název: |
Does employment status matter for job quality?
|
| Další názvová informace: |
policy brief
|
| Klíčové slovo: |
zaměstnání
úvazky pracovní
statut
kvalita práce
zaměstnanci
osoby samostatně výdělečně činné
podmínky pracovní
zdraví
pohoda pracovní
|
| Autor: |
Eurofound
Eiffe, Franz Ferdinand
Parent-Thirion, Agn?s
Biletta, Isabella
|
| Anotace: |
Dvě třetiny pracovních sil EU jsou v trvalém zaměstnání na plný úvazek; zbývající třetina má nestandardní pracovní status, což znamená dočasné nebo částečné zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost. Vzhledem k rozmanitosti pracovních poměrů stojí za to klást si otázku, zda se mezi nimi liší pracovní podmínky. Tento přehled politik využívá údaje z průzkumu evropských pracovních podmínek z roku 2015, který zkoumá kvalitu pracovních míst spojenou s různými statuty zaměstnanosti ve 28 členských státech EU. Zjišťuje, že dočasní zaměstnanci a pracovníci na částečný úvazek, stejně jako samostatně výdělečně činní zaměstnanci, mají vyšší pravděpodobnost, že budou mít nižší pracovní kvalifikaci než pracovníci na dobu neurčitou.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|