Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Depth perception, dark adaptation, vigilance and accident proneness of Chinese coal mine workers
Další názvová informace:
Překlad: Vnímání hloubky, adaptace na tmu, ostražitost a sklony k nehodám u čínských důlních dělníků
Autor: Deng, Mingming
Klíčové slovo: bezpečnost
Čína
dělníci
doly uhelné
fyziologie
nehody pracovní
prostředí pracovní
schopnosti poznávací
úrazy pracovní
Anotace: Pro prozkoumání vztahu mezi lidským faktorem a sklonem k nehodám a úrazům bylo u 239 čínských důlních dělníků testováno vnímání hloubky, adaptace na tmu a ostražitost a jejich sklon k nehodám či úrazům byl zjišťován pomocí dotazníku. Výsledky ukázaly, že adaptace na tmu a schopnost ostražitosti klesaly s narůstajícím věkem pracovníků. Byly odhaleny signifikantní rozdíly v ostražitosti mezi pracovníky, kteří provádějí různé druhy práce. Individuální rozdíl v ostražitosti byl relevantní pro typ práce, kterou jednotlivec v uhelném dolu vykonával. Tmavý adaptační index měl významný pozitivní vztah k nehodě. Pracovníci uhelného dolu se slabou temnou adaptabilitou byli také náchylnější k nehodě. Autoři v závěru navrhují některá ergonomická doporučení týkající se řízení bezpečnosti uhelného dolu v Číně.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Ročník: 24
Číslo: 3
Rozsah (stránky): s. 450-456
Rok vydání: 2018
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkudepth perception
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}