| Anotace: |
Právní úprava mezd, tedy odměňování za práci v tzv. podnikatelské sféře, resp. u zaměstnavatelů, kteří nejsou vyjmenováni v ustanovení paragrafu 109 odst. 3 zákoníku práce, je značně liberální. Zákoník práce stanoví pouze základní minima a zaměstnavatel má právo rozhodovat o výši mezd i rozsahu jednotlivých složek mezd zcela libovolně. V praxi jsou nejčastějším předmětem zájmu zaměstnavatelů i zaměstnanců příplatky. Zákoník práce pro podnikatelskou sféru upravuje příplatek za práci přesčas, ve svátek, za noční práci, práci ve ztíženém pracovním prostředí a příplatek za práci v sobotu a neděli. Článek seč zaměřuje na příplatky za práci ve ztíženém pracovním prostředí, zvláště pak na hluk jako nejčastější škodlivý vliv pracovního prostředí.
|