| Anotace: |
Postoje vedení podniku a ostatních zaměstnanců k vytváření podmínek pro uskutečňování politiky BOZP jsou činitel, který předurčuje, zda bude v pracovním procesu dostatečně zohledňovaný i aspekt bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Poznatky o právním vědomí zaměstnanců a zaměstnavatelů, hodnotové orientaci, motivaci, potřebách a očekáváních v oblasti BOZP jsou základ, z kterého je možné vycházet při směřování aktivit zaměřených na formování vztahu zaměstnaneckých struktur k BOZP. Motivovat zaměstnance k lepšímu přístupu k hodnotám v oblasti BOZP není jednoduchý úkol, zvlášť pro management firem.
|