Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Is there agreement between worker self and supervisor assessment of worker safety performance?
Další názvová informace: an examination in the construction industry
Překlad: Existuje shoda mezi sebehodnocením pracovníka a hodnocením supervizora týkající se bezpečnostní výkonnosti pracovníků?: zkouška v oblasti stavebnictví
Autor: Xia, Nini
Klíčové slovo: bezpečnost práce
hodnocení
chování bezpečné
participace
pracovníci
reflexe
sebekontrola
supervizoři
výkonnost
Anotace: Individuální bezpečnostní výkon (chování) kriticky ovlivňuje bezpečnostní výsledky na vysoce rizikových pracovištích. Ve srovnání se studiem pracovní výkonnosti obecně bylo realizováno jen málo studií, které by zkoumaly různá měření bezpečnostních výkonnosti. Obvykle se spoléhají na sebereflexi zaměstnanců o jejich bezpečném chování. Cílem tohoto výzkumu je řešit toto omezení tím, že zahrnuje sebehodnocení pracovníků a další hodnocení supervizorů u dvou dimenzí bezpečnosti práce pracovníků, dodržování bezpečnosti práce a účasti na bezpečnosti práce.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Journal of Safety Research
Ročník:
Číslo: 65
Rozsah (stránky): s. 29-37
Rok vydání: 2018
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuIs there agreement
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}