Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Zapojení zaměstnanců do BOZP
Další názvová informace:
Překlad:
Autor: Kaňka, Petr
Klíčové slovo: úrazy pracovní
BOZP
zapojení zaměstnanců
řízení lidských zdrojů
Anotace: Přednáška má poukázat na zcela jiné chápání úrazovosti z pohledu osobního zapojení zaměstnance tzv. Safety engagement. V přednášce se podíváme na metastudii o zapojení zaměstnanců dle světových výzkumných a statistických institucí a na data o propojení s úrazovostí a nemocností takových zaměstnanců. Jako opatřením se jeví metody autentického leadershipu a tzv. jobcraftingu (A. Wrzesniewski, Yale Univerzity), kterou lze z části aplikovat i do oblasti bezpečnosti práce. Příkladem bude první projekt z ČR. Vedle toho je dalším zajímavým fenoménem zapojení MBTI typologie do studia úrazovosti. V přednášce si ukážeme, jak naše osobnostní nastavení může ovlivňovat rizikovost mého profi lu a jak zaměstnance vhodně zapojit v závislosti na metodu jobcraftingu.
Jazyk dokumentu: cze
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuKanka
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}