| Anotace: |
I v postmoderní době, kdy se řada činností robotizuje, hrají lidé v pracovním systému stále významnou roli. Každý člověk se ale vyznačuje různým výkonem, silnými i slabými osobnostními stránkami a svou vlastní specifickou spolehlivostí. Tu vyjadřujeme zejména pomocí atributů lidského činitele, který je charakterizován antropometrickými, fyziologickými a psychologickými parametry. Při činnostech, jejichž provádění vyžaduje maximální soustředěnost a současně potřebu činit klíčová rozhodnutí, která mohou mít zásadní společensko-ekonomický dopad, je zohlednění těchto atributů naprostou nezbytností. Týká zejména řídicích center (např. blokové dozorny jaderných elektráren, dispečinky chemických závodů, ovládací kabiny ad.), kde v rámci systému řízení bezpečnosti představuje obsluhující personál zcela klíčový prvek. Člověk, to jsou ale také chyby a selhání. Ta bývají ovšem velmi často spojena s aktuálním psychickým stavem daného jedince, jeho rozpoložením a únavou. V praxi je v této souvislosti, bohužel, věnováno jen relativně málo pozornosti faktu, že psychický stav člověka je úzce spojen s pracovním prostředím, ve kterém svou práci vykonává. Nelze tedy řešit bezpečnost provozu bez přihlédnutí k ergonomickým aspektům. To je však úkol nelehký a k jeho řešení chybí potřebné metodické nástroje. Ty je proto nutné neustále vyvíjet a přizpůsobovat novým trendům. Tento článek se zaměřuje na stručné představení projektu MEHODIS, v rámci něhož vznikne analytický software určený právě pro provádění těchto ergonomických analýz.
|