Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Age management v organizacích: praktické využití a přínosy |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad názvu:
|
|
|
Autor:
|
Urbancová, Hana |
|
Klíčové slovo:
|
age management
management personální
podniky
pracovníci starší
řízení lidských zdrojů |
|
Anotace:
|
Kniha se zabývá aktuálním tématem age managementu, zejména pak dopady změn ve věkové struktuře zaměstnanců v souvislosti s demografickým vývojem, především s ohledem na zajištění optimálního využití potenciálu věkové kategorie 50+. Hlavním cílem monografie je prezentovat ucelenou aktuální teorii k age managementu společně s propojením s výstupy z provedených primárních výzkumů v dané oblasti a je nejen výborným studijním materiálem pro tuto problematiku, ale umožňuje i důkladné seznámení s ní. Publikace je určena personalistům, manažerům organizací, pracovníkům personálních agentur, studentům ekonomických a společenských směrů zabývajících se lidským faktorem i všem ostatním, pro které je problematika uchování znalostí aktuální, potřebná nebo zajímavá. |
|
Vydání:
|
1. vyd. |
|
Místo vydání:
|
Praha |
|
Nakladatel:
|
Wolters Kluwer ČR |
|
Rok vydání:
|
2017 |
|
Země vydání:
|
CZ |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název edice:
|
|
|
Číslo části:
|
|
|
Název části:
|
|
|
Označení svazku:
|
|
|
|
Počet stran:
|
260 s. |
|
Další údaje o rozsahu:
|
, |
|
ISBN:
|
978-80-7552-772-1 |
|
Odkaz na dokument (URL):
|
|
|
Připojené soubory:
|
|
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
