| Anotace: |
Politoložka a současně vědecká pracovnice Friedrich-Ebert-Stiftung (Nadace Friedricha Eberta) předkládá výsledky průzkumu s názvem Index dobré práce za r. 2017. Reprezentativnímu vzorku respondentů jsou v tomto průzkumu kladeny otázky související s jejich pracovní situací v různých oblastech (vliv na podobu práce, příležitosti k dalšímu rozvoji, pracovní klima, smysl práce, pracovní doba, intenzita práce, nároky na práci, výše příjmu atd.). Vedle dalších zjištění je prostor v článku věnován především otázce a pohledu respondentů na slaďování pracovního a soukromého života, vč. otázek, jako je flexibilita pracovní síly nebo výše či flexibilita pracovních úvazků a pracovní doby.
|