Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Nachhaltige Arbeitssysteme in (internationalen) Wertschöpfungsketten und die Rolle der Arbeitswissenschaft |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
Udržitelné pracovní systémy v (mezinárodních) hodnotových řetězcích a úloha oboru ergonomie a lidského faktoru |
|
Autor:
|
Zink, Klaus J. |
|
Klíčové slovo:
|
činitel lidský
design
digitalizace
ergonomie
faktor lidský
globalizace
hodnoty
systémy pracovní
udržitelnost trvalá |
|
Anotace:
|
Chceme-li navrhnout pracovní systémy jako udržitelné a proto slušné, globalizace a digitalizace tvorby hodnot vedou k novým výzvám pro oblast lidského faktoru a ergonomie (HFE). Současně tento vývoj vyžaduje změnu perspektiv, což - na pozitivní straně - odhaluje také nové možnosti, které jsou v tomto vývoji latentní. Vzhledem k tomu, že disciplína se v minulosti zaměřila na jednotlivé organizace, je nyní třeba rozšířit její zaměření na pokrytí celého řetězce tvorby hodnot, napříč organizacemi a státními hranicemi. Dopad digitalizace se neomezuje pouze na celosvětovou výrobu výrobků, ale zároveň působí na znalostní práci. Tento vývoj v kombinaci se současnou diskusí o udržitelnosti a společenské odpovědnosti podniků, jakož i poptávka, kterou podniky odhalují své nefinanční údaje (včetně jejich odpovědnosti v řetězci tvorby hodnot), otevírají nové možnosti pro HFE podporovat společnosti při plnění těchto povinností. To předpokládá, že disciplína je ochotna otevřít se novému obsahu a cílovým skupinám. |
|
Jazyk dokumentu:
|
ger |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Nachhaltige Arbeitssysteme |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
