Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Choosing where to work at work
Další názvová informace: towards a theoretical model of benefits and risks of activity-based flexible offices
Překlad: Výběr místa, kde pracovat: směrem k teoretickému modelu výhod a rizik flexibilních kanceláří založených na činnostech
Autor: Wohlers, Christina
Hertel, Guido
Klíčové slovo: kanceláře
způsoby práce
flexibilita
design
Anotace: I když v dnešních organizacích existuje tendence zavádět flexibilní kanceláře založené na aktivitách (activity-based flexible offices, A-FO), pouze několik studií zkoumá důsledky tohoto nového typu kanceláře. Tento příspěvek představuje teoretický rámec vysvětlující přínosy a rizika A-FO na základě teorií z pracovní a organizační psychologie. Po odvození pracovních podmínek specifických pro A-FO (autonomie, soukromí, blízkost a viditelnost) jsou navrženy rozdíly v pracovních podmínkách mezi A-FO a alternativními kancelářskými typy. Dále autoři naznačují, jak tyto rozdíly v pracovních podmínkách mohou ovlivnit důsledky související s prací, jako je blahobyt, spokojenost, motivace a výkonnost jednotlivce, týmu i organizační úrovně. Na základě uvedeného modelu jsou pak diskutovány budoucí směry výzkumu i praktické důsledky.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Ergonomics
Ročník: 60
Číslo: 4
Rozsah (stránky): s. 467-486
Rok vydání: 2017
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuChoosing where to work at work
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}